这是一个很个人化的决定，取决于你对工作的期望、财务状况、生活质量以及工作对你的个人和职业发展的影响等因素。 如果你需要一份工作，并且这个单位提供的收入和其他待遇（例如，不扣工资）对你有所帮助，那么这可能是一个可以考虑的选择。然而，没有社保和休息天可能会对你的生活质量产生负面影响。 首先，没有社保可能会对你的未来养老和医疗保障产生影响。社保是一种社会保障制度，为你在退休、生病或失业等情况下提供一定的保障。如果你没有社保，你将需要自己储蓄或寻找其他方式来为未来的这些情况做准备。 其次，没有休息天可能会对你的健康和生活质量产生影响。长时间的工作而没有休息可能会导致疲劳、压力、健康问题等。这可能会对你的家庭、社交和其他活动产生负面影响。 因此，你需要仔细考虑这个单位提供的待遇是否符合你的期望和生活需求。如果你认为这个单位提供的待遇对你的生活和未来发展有积极影响，并且你愿意接受没有社保和休息天的安排，那么你可以考虑接受这份工作。但如果你认为这个单位提供的待遇对你的生活和未来发展没有积极影响，或者你不愿意接受没有社保和休息天的安排，那么你可能需要考虑寻找其他更合适的工作机会。