1.项目经验，这会是HR考虑的重点，跟招聘的岗位是否符合。 2.学历，有些会关注第一学历，是否符合招聘要求。特殊情况下，会考虑下调要求。 3.薪酬，HR考虑成本问题，应聘者考虑价值价格问题，会有冲突就看怎么调和。 4.个人特质，与岗位要求的匹配度问题。