酒店财务找工作难的原因可能有以下几个方面： 1. 竞争激烈：酒店财务岗位的竞争通常非常激烈，因为许多酒店都在招聘财务人员，而市场上的财务人才供应相对充足。这可能导致一些雇主提高招聘标准，或者更倾向于有经验或特定技能的候选人。 2. 技能要求高：酒店财务工作通常需要具备一定的技能和经验，例如熟悉财务软件、报表编制、预算编制等。此外，还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力，以便与酒店的其他部门进行协调和合作。 3. 工作压力大：酒店财务工作通常需要处理大量的数据和报告，工作压力可能较大。此外，由于酒店的运营特点，可能需要财务人员参与处理一些紧急情况，这也会增加工作压力。 4. 行业特点：酒店行业具有一定的周期性，受到旅游、经济等多种因素的影响，这可能导致酒店在某些时期需要控制成本，减少人员招聘。 为了提高找工作的成功率，建议酒店财务人员注意以下几点： 1. 完善简历：制作一份优秀的简历，突出自己的技能和经验，特别是与酒店财务相关的经验。 2. 扩大求职渠道：可以通过招聘网站、社交媒体、招聘会等多种渠道寻找工作机会。 3. 主动联系雇主：可以通过网络或朋友等渠道了解酒店招聘信息，并主动联系雇主表达求职意愿。 4. 提高技能：不断学习和提高自己的技能，包括财务软件的使用、报表编制等。 5. 保持积极心态：不要轻易放弃，保持积极的心态，相信自己能够找到合适的工作。