首先，您需要了解公司的离职流程和相关规定，以确定您是否符合公司的离职条件和要求。如果公司没有明确规定离职员工应该如何处理社保和公积金的问题，您可以咨询公司的人力资源部门或相关部门，了解具体的处理方式。 如果您发现公司在辞职当月未给您足额缴纳五险一金，您可以先与公司沟通，并要求公司按照规定及时缴纳。如果公司拒绝或无法解决问题，您可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉，维护自己的权益。 在处理此类问题时，建议您保留好相关证据，如：离职证明、社保缴纳记录、工资条等，以便在维权时使用。同时，您也可以咨询当地的劳动法律专业人士，以获取更具体的建议和指导。