如果您按照公司正常离职流程办完手续，但发现公司在辞职当月未给您足额缴纳五险一金，您可以采取以下措施： 1. 与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或财务部门联系，说明您的情况并要求解释原因。您可以询问公司是否在离职手续办理过程中出现了问题，或者是否存在其他误解。 2. 提交申诉：如果与公司沟通无果，您可以向公司提交申诉，说明您的情况和诉求，并要求公司重新处理您的离职手续和五险一金缴纳问题。 3. 寻求法律援助：如果公司拒绝解决问题或拒绝与您沟通，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动仲裁机构或律师，了解您的权利和可行的法律途径。 在处理此类问题时，建议您保持冷静，收集相关证据，包括离职手续办理记录、工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时进行证明。同时，您也可以咨询当地的劳动监察部门或工会组织，了解您的权利和可行的解决方案。