请思考： 1）我是谁？ 2）我将以什么方式来谋生？ 3）我的职业发展方向是什么？ 请思考：假如你是老板 1）你最关心什么？ 2）你最喜欢聘用什么样的员工？ 3）你最讨厌或反对什么样的员工？ 明确自己的三点一线能力模型： 1）你要什么？（目标） 2）你有什么？（优势） 3）你凭什么？（价值） 我能往哪走？学历/技能/情商/性格/智慧，职业规划要沿着你喜欢（目标取向）和擅长（能力取向）的事走！ 目标取向与职业目标分析：我想往哪走？ 价值/理想/动机/兴趣 要考虑：我的梦想是什么？我对什么最感兴趣？我做人和做事的价值观是什么？ 做好SWOT分析与职业规划相结合 1）评估自己的长处和短处 2）找出职业机会和威胁 不同的行业（包括这些行业里不同的公司）都面临不同的外部机会和威胁 列出自己感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。 列出短期（3个月～半年）、中期（1年～2年）、长期（3～5年）的职业目标，列出最想实现的3个目标，例如：希望从事哪一方面的工作？管理多少人？何种职位？薪水到哪个级别？注意：必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会圆满匹配， 列出一份今后5年的职业行动计划（思维导图）列出要达成上述每一目标的具体行动计划：如何做？需要哪些资源和帮助？何时完成？