这是HR完成工作常用的手段，面试的时候就一定谈好薪资结构，福利待遇，没有什么不好意思，如果没细谈，HR会探你的底线，会给你一个低于同行的价格，你接受了，她也好去老板哪儿邀功，你不接受，她接着和你谈给你涨幅的空间。