从我多年看简历的习惯当中总结出来的，我觉得一个好的简历应该包括这样几个点： 第一，简历的页面排版一定要简洁、清晰，逻辑层次分明，重点突出，否则真的没有看下去的想法。所谓的重点突出就是，你知道目标企业岗位所需要的人才是什么样子的，然后你就往里面套。 第二，通过简历能看到候选人对自我有着清晰的认知，并且知道自己职业发展方向是什么。对于那些自己想干啥都没有想清楚的人，我一般都不会沟通。 第三，那些通过简历中能看到一个有鲜活个性，有趣的灵魂的人更容易吸引我。所以简历用词，个性介绍，特殊经历，都是很好的加分项。 第四，通过简历能看到一个人好的习惯，自律性，面对困难迎难而上的意志力，招人喜欢的人际关系等等，这些点都是让我感兴趣的简历。 所以针对你简历的具体情况，我有这样几个建议给到你： 1.求职意向要有，要让HR上知道你对自我有着清晰的认知，且知道自己未来的职业发展方向是什么。 2.自我评价重新调整，换成个人优势的高度概括，并提供简单的论据支持。 3.排版上，我个人建议上下结构，不要左右结构。