我觉得不管是什么样的简历，都要回答出这样几个问题。 第一，你是一个什么样的人，有什么样的性格、特质、习惯？好不好相处？跟公司的文化是否相符？未来想去往哪里？ 第二，掌握了哪些知识、技能、工具、能力。 第三，做成过哪些事情？做成这些事情的原因是体现了自己哪些方面的能力？ 第四，你做事情的内驱力来自于什么？ 第五，目标岗位，期待你还有什么样的一个他想要的东西。你看看自己有没有？ 以上几条可以对照着自己的简历，看看能不能回答这些问题，如果能回答出来的话，那就OK，如果回答不出来的话，那就需要去完善。当然在回答出这些问题的情况下，要尽量做到简洁清晰。