对于离职后提成未支付、加班没有加班工资和底薪拖延的问题，以下是一些建议： 1. 了解劳动法：首先，需要了解中国的劳动法和相关法规，以便明确自己的权利和公司的义务。 2. 沟通：与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，表达自己的问题和诉求。明确提出自己的提成、加班工资和底薪的支付要求，并保留好沟通记录。 3. 证据收集：收集所有与工作有关的证据，例如：工作时间记录、工资单、工作任务等。这些证据可能有助于在解决问题时支持自己的立场。 4. 劳动仲裁：如果公司拒绝支付或无法解决问题，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关证据和详细的陈述，以便维护自己的权益。 5. 法律诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供相关证据和法律支持，以维护自己的权益。 无论采取哪种方法，都需要保持冷静并理性对待问题。同时，寻求专业法律咨询或劳动仲裁机构的帮助，以确保自己的权益得到保护。