您好，首先请把不要焦虑，35岁以上的求职者在职业未来仍有机会。如追求高级管理职位，部门经理、总监或高级顾问。也可以成为行业专家或顾问，为企业提供咨询服务。创业或者跨行业转型，利用之前的经验和技能，通过学习填补差距。关键是持续学习、发展技能，保持适应能力。建立专业网络，参加培训，拓宽机会。35岁以上的求职者应积极探索发展方向，持续学习和适应变化，实现成功的职业下半场规划。