土木工程行业和35岁年龄之间没有绝对的关联，任何人的职业规划都不是简单的短、中、长期的时间周期，规划的目的： 1、行业分析。大环境的现有状况和发展趋势； 2、计划性。有条理、有逻辑； 3、可行性。知人和知己，理性分析，对现做的和将来要做的有一个客观的评估； 任何规划都不是完美的，绝对的。个人发展的调整影响因素很多，“计划没有变化快”就形象的说明了这种不确定性，但基本预判还要做： 1、工程行业的增量在降低，目前主要是基建层面和原来的存量的消化，人才需求主要呈现出： 1.1、干活的缺人； 1.2、管理层人满为患； 1.3、分包商为回款、资金愁，有工程不敢接，用工收紧； 2、原行业发展，争取“头部”空间，或者进入市政和央、国企； 3、跨行发展，不建议。可以考虑自主创业，做一些风险可控的生意。