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#薪酬咨询#当谈论薪资的时候面试官都是说统一岗位统一薪资你们会怎样提问还是果断放弃岗位？
唐小玲 实名的确很多公司对每个岗位的薪资待遇有明确规定，但是一个范围并不是一个固定的数字，比如8000-10000这样的范围。是否放弃这要看自己当时的处境，如果当时选择多，不捉急那么可以等等，如果急需一分工作那就另说。但其实如果这个薪资无法改变那么还有其他的东西是否可以吸引你呢？比如：公司发展，title ……但其实底薪也是蛮重要的，如果底薪不能再高，看自己还能从其他方便补充不。如果你只想提高底薪，其他补偿都不愿意接受，那有可能就得放弃了……主要看自己当时处境，对这个职位和公司对期待值是多少……