在求职时，提出以下重要问题是非常必要的： 1. **工作职责和要求**：明确了解您的工作职责和要求，这可以帮助您了解工作的具体内容和重点，并确定您是否符合公司的要求。 2. **薪资和福利**：询问公司的薪资和福利待遇，这可以帮助您了解您的预期收入和福利待遇，同时也能更好地了解公司的用人政策和管理风格。 3. **公司背景和文化**：了解公司的发展历程、规模、行业地位、文化氛围等，这有助于您更好地了解公司的特点和未来发展方向，以便您在工作中更好地适应和融入。 4. **培训和发展机会**：了解公司的培训和发展机会，这可以帮助您在工作中不断提升自己的能力和技能，同时也能更好地了解公司的发展方向和用人政策。 5. **团队和领导**：了解您的团队和领导，这可以帮助您更好地适应工作环境和团队文化，同时也能更好地了解公司的管理风格和用人政策。 6. **工作时间和考勤制度**：询问公司的工作时间和考勤制度，这可以帮助您了解工作时间和休假安排等方面的问题，同时也能更好地了解公司的管理制度和规定。 此外，也可以询问一些展示你对公司的兴趣的问题，如： 1. 你为什么选择我们公司？ 2. 你觉得我们公司最大的优势是什么？ 3. 你认为我们公司最大的挑战是什么？ 4. 你觉得我们公司未来五年的计划是什么？ 总之，在面试的过程中要充分展示你对工作的热忱和了解，并能抓住机会询问有关你未来工作环境的问题。