当面试官说统一岗位统一薪资时，你可以考虑以下问题： 1. 该公司的薪资结构是怎样的？ 你可以询问这个问题以了解薪资的构成，例如基本工资、奖金、津贴、股票期权等。这将帮助你了解实际薪资的范围，并判断是否与你的期望相符。 2. 该岗位的市场平均薪资是怎样的？ 你可以在招聘网站或专业薪酬调查网站上查找类似岗位的市场平均薪资。这可以帮助你了解该公司的薪资是否与市场相符，并决定是否继续考虑这个职位。 3. 该公司的晋升机制是怎样的？ 如果你对目前的薪资不满意，但相信自己的能力和表现可以获得更高的薪资，你可以询问公司的晋升机制和加薪标准。这可以帮助你了解是否有机会在公司内部获得更高的职位和薪资。 如果你认为该岗位的其他方面都符合你的职业发展规划和兴趣，可以考虑进一步了解该公司的薪资结构和晋升机制，以决定是否继续考虑这个职位。如果你认为该岗位的薪资和晋升机会都不符合你的期望，则可以果断放弃这个岗位，继续寻找其他机会。