你可以找一个小伙伴，两两配对进行一个求职小游戏：把自己认为自己简历上最突出的三个点写在简历后面，再让对方用30秒的时间圈出他认为最突出的三个点，最后你会从中得到的启发。其实通过一个求职小游戏，你将认识到自己认为最突出的点并不一定就是HR们想要了解到的点。因此，我们撰写简历时要遵循FAB法则（F优势,A成果,B价值）和STAR法则，大家都是出来卖的，劳动合同三年一签。看似天然去雕琢，实则雕琢到天然，把你的简历改到自信、他信、鬼才信，就如同“台上一分钟，台下十年功”，要做到受众到手半分钟，一扫就你过，不改百稿想都别想。