现在的工作确实经常要求员工身兼数职，具备多种技能和才能。全球化和技术进步使得企业更加注重员工的灵活性和适应性，希望员工能够胜任多个岗位，以降低人力成本并提高效率。 然而，这种工作模式可能会给员工带来压力，让他们感到工作多且累。同时，工资低、付出与收获不对等也是常见的问题。 此外，有些公司可能过度强调“全能”这一概念，而忽视了员工的专业性和深度。在某些行业或职位中，员工需要具备特定的技能和知识才能胜任工作。虽然多才多艺有它的好处，但过度强调全能也可能导致员工缺乏专业深度和成就感。 如果身处这种工作环境，建议先进行自我评估，看看自己的能力和兴趣是否与这些工作要求相匹配。如果发现自己的兴趣和技能与工作不匹配，可以考虑寻找更适合自己的工作机会。同时，也可以与上级沟通，表达自己的困惑和想法，争取更合理的工作安排和待遇。