女性35岁找不到工作的现象在某些领域和行业中确实存在，但不是普遍情况。 在某些领域和行业中，如高科技、金融、法律等，可能会对员工的年龄有一定的限制，这可能是为了满足某些特定的技能或经验需求，或者受到公司文化和工作氛围的影响。在这些行业中，可能更倾向于招聘年轻的员工，而35岁以上的女性则可能因为年龄限制而难以找到工作。 但是，在其他的领域和行业中，对于年龄的限制可能并没有那么严格，更注重的是个人的能力和经验。例如，一些需要丰富的人际交往能力和经验的工作，如市场营销、人力资源等，可能会更倾向于招聘有经验的女性，而不仅仅是年轻的女性。 此外，对于有孩子的女性来说，可能也会面临一些挑战，因为需要平衡工作和家庭的关系。但是，这并不意味着她们就找不到工作。有些女性可能会选择做小生意，比如微商、代理一些项目等，以便能够照顾好孩子，同时也能有一定的收入。 总的来说，女性35岁找不到工作的现象在某些领域和行业中确实存在，但不是普遍情况。对于那些有才华、有热情的女性来说，年龄并不是障碍，她们仍然有机会找到适合自己的工作。