有些公司可能确实存在时间观念不强的问题，这可能源于多种原因。以下是一些可能的原因： 1. 忙碌和紧张的工作节奏：有些公司可能面临着紧张的工作节奏和繁忙的日程安排，导致面试时间被安排得不够准确。领导开会或者有其他紧急事务，就可能会推迟面试时间。 2. 面试流程的不完善：面试流程的不完善也可能会导致时间观念不准确。如果公司的面试流程不够明确，或者没有统一的标准，就可能会出现时间安排上的混乱。 3. 对面试者的不够重视：有些公司可能认为面试者比较多，因此对每个面试者的时间观念不够重视。这种态度可能会导致面试者的时间和精力被浪费，但这种情况在大多数公司中是不应该出现的。 如果你遇到了这种情况，可以考虑以下几点来应对： 1. 提前沟通和确认：在面试之前，尽可能与公司进行详细的沟通和确认，明确面试的具体时间和地点，以及需要注意的事项。 2. 留出充足的时间：在安排面试时间时，尽量留出充足的时间，以应对可能出现的意外情况。如果时间紧迫，可以提前做好规划，避免出现时间上的冲突。 3. 保持冷静和礼貌：即使面试时间被推迟，也要保持冷静和礼貌的态度。不要表现出不耐烦或者不满的情绪，这可能会影响你的面试表现和形象。 4. 适时询问和表达意见：如果在等待一段时间后，仍然没有进行面试或者其他合理的解释，可以适时询问相关人员，表达自己的意见和关注。 总之，虽然有些公司可能存在时间观念不强的问题，但作为面试者，我们可以通过提前沟通和确认、留出充足的时间、保持冷静和礼貌的态度等方式来应对。