我建议你可以再观察一下，首先作为普通员工的话，他的人职率很低，就是因为公司的，基本的比如说福利待遇基本的运营还是没有问题的，至于高层离职率很高，只能说明这个公司可能它的内部管理结构相对比较复杂。