1）建议把HR的工作按那几个模块自己先罗列出来，按照自己的经验，把你的工作流程，业绩写出来。用5w2h法则简洁清晰表述出来！（提前准备） 2）人事面试，跑不出这几个模块。 3）视频面试，自己多练习，录像，然后反复看，找毛病，自己改正。 4）多面试，每次面试后及时总结。