这主要是因为招聘应届生的情况不完全相同。虽然23届的应届生可能还没有找到工作，但他们已经在校园招聘中获得了不少机会。企业通常更倾向于招聘年轻的、有潜力的员工，而对应届生的需求也比较大。此外，对于某些特定行业或领域，如科技和金融等，招聘应届生的需求尤为强烈。 当然，这并不是说23届的应届生就完全失去了就业的机会。他们可以通过多种途径寻找工作，如线上招聘平台、社交媒体、招聘会等。同时，他们也可以利用自己的专业知识、实习经历和技能来提高自己的竞争力。 另外值得注意的是，尽管23届的应届生可能在找工作的过程中遇到了一些困难，但他们仍然有很多机会去提升自己的技能和知识，以便更好地适应未来的就业市场。例如，他们可以通过参加实习、培训、志愿服务等方式来积累经验和提升能力。 总之，尽管23届的应届生可能面临一些挑战，但并不意味着他们就无法找到工作。他们可以通过多种途径提高自己的竞争力，并积极寻找适合自己的工作机会。同时，企业也需要积极关注和培养年轻人才，为他们提供更多的机会和发展空间。