如果是应聘： 1、能力达不到，就不要选择这个岗位； 2、能力不是完全靠说体现的（除非关联职业），更多是在实操过程中表现出来的，面试只是短期过程，不应该出现这种情况，邀约面试前应该提前做好这方面的工作，尽力不出差错。 如果是在职： 1、委婉一点表达，比如说：近期因为忙……业务，精力有限，疏于对这类问题的回顾了，以后一定加强。