根据题主的这个问题可以看出，一是对这份工作的意愿度比较强，二是对自己得信心还不够，会有些担心拿不到结果。 其实从HR的角度来看，候选人主动问结果，会给到一个关键信息就是对这份工作有很强的意愿，希望拿到结果。 主动问结果不是坏事，HR是希望合适的候选人表达出自己的真实意愿的，便于后续进一步的沟通。所以不会减分，不要有过多担心。 这个的前提是合适的候选人，如果本身面试结果候选人就不是最佳人选或者并不在HR的备选名单中，那么候选人主动询问结果，对于HR也没有任何影响，无非就是不太好直接说不合适，通常会说的比较委婉含蓄。但这个时候的询问结果对于候选人本身也是非常重要的，就是真诚的询问对方，希望对方告知真实的原因和结果，便于候选人在后续的面试找工作中做些完善提升。 所以，询问面试结果我个人认为很有必要的。 当然要注意态度，抱着真诚谦虚的心态去对待，其实都会得到真实的答案。 面试成功的关键还是在于与目标岗位是否匹配，如果真的非常合适，HR也是非常希望招聘成功的。现在的市场企业找到合适的人也不容易，有合适的候选人也不愿意轻易放过😄 加油～祝早日找到心仪的工作🌈