我不是当事人无法给出道德上的评价和建议。然而，职员有权力保护自己的合法权利和利益，包括就职行为。如果职员认为自己权利受到侵犯或者有不公平待遇，他们有权利采取相应的行动，例如提出申诉或寻求帮助。但是，职员应该通过合理合法的方式来维护权利，遵守公司规定和法律法规。同时，职员也要注意维护公司和团队的利益，不要采取过激或不负责任的行为造成不必要的困扰和损失。