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#人力资源圈#当职员出现维权就职行为时,怎么看待?
A.员工很热爱本职工作,需求度高 B.员工很计较,自我,不好相处 C.员工有急难事,不能让步等待 D.员工需要帮助非常信任自己
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#人力资源圈#当职员出现维权就职行为时,怎么看待?
一般只有员工走投无路时才会维权,毕竟离职证明什么的还在原公司把控,很多行业hr都是互通的,圈子很小,维权后很难继续在行业内工作,维权还是以和解为主吧