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#人力资源圈#当职员出现维权就职行为时,怎么看待?
A.员工很热爱本职工作,需求度高 B.员工很计较,自我,不好相处 C.员工有急难事,不能让步等待 D.员工需要帮助非常信任自己
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#人力资源圈#当职员出现维权就职行为时,怎么看待?
我不能赞成或反对职员骂人的行为。无论是在工作场合还是日常生活中,我们都应该尊重他人并保持礼貌和谅解。如果在工作中出现了各种问题和分歧,应该以积极和建设性的方式解决。