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#求职经验#参加了公司二面,整体感觉还不错,今天hr打电话说还需要三面。我觉得太费时间了,我就是一个主管的title,还需要走这么多流程么?想问一下怎么通过面试看出公司的好坏啊?
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#求职经验#参加了公司二面,整体感觉还不错,今天hr打电话说还需要三面。我觉得太费时间了,我就是一个主管的title,还需要走这么多流程么?想问一下怎么通过面试看出公司的好坏啊?
最怕的就是从一家很安逸的公司辞职想要去追求更好的发展,结果入职了新公司发现是个大坑,真的哭都来不及。我是一个很保守的人,无法接受裸辞,而且在北京社保断了也很麻烦。大致总结一下自己的面试的经验吧: 1.看公司对你重视程度。不是说一定要做到什么位置了,公司才应该对你重视。我觉得面试官对面试者的态度,基本可以反映了公司上级对下级的态度。我个人非常不喜欢已经约好了面试时间,但到了之后无故等待半小时甚至一小时这样的情况,这也反映了整个公司的沟通效率与效果。 2.hr对上升通道的态度。面试的时候难免会问,入职之后会不会有涨薪,会不会有升职的空间。这里有两种情况 a. HR画大饼,已经强调虽然我们现在待遇很一般,但是!马上!我们就有钱了! 这种就别考虑了,没戏。b.HR很直接的告诉你,在这3年之内升职没戏,那么你就要考虑,现在的薪资拿三年你是否能接受。如果你都没有遇到这两种情况,hr可以给出你一个完整的升职结构,那么已经是一个靠谱且有规模的公司了。 3.面试环境。我个人因为之前几次比较糟糕的创业经历,所以不太想考虑小规模的公司,所以面试环境这一点就显得很重要,如果公司在一间逼仄办公间,谈的再好我也不会去了,但这点还是看个人意向。可以作为参考的是周围同事的观感,看一下办公氛围。 其他薪资啊、待遇啊,都是个人的主管选择不同,就不赘述了。 以上,希望对你有帮助。