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#医生/药剂师#自己的工资为什么比别人的少？
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#打工人的日常#试用期转正不该涨工资吗？
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#求职日记#入职前谈好6.5k试用3个月，签合同时变成4.5k+绩效试用6个月，我该怎么办？
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#行业心得#想让求职的人避坑🕳️
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#软件/互联网开发/系统集成#原来项目的三个人都跳槽到同一家公司，我是第一个进新公司的人面试时不自信工资要的工资少，两个月后另外两个人后来也来我新公司面试，工资比我多了1000。经验能力都差不多甚至不如我，但是工资却差那么多，心里很不开心，我能找项目经理或者人事谈再加工资吗？？？这样会不会不太好。他们两个跟我不在同一部门，我入职两个月还没转正，但是前两个月试用期考核表项目经理都填的很满意。
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入职前不确定转正的薪资待遇，这样的公司靠谱可信吗？比较犹豫这样的公司能去入职吗？
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公司不按照合同履行薪资支付
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应聘和入职不一样
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试用期不签合同，承诺5000左右每个月只发3000 合同上也不注明薪资
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#求职经验#试用期内发现工资被定太低怎么办
f22转正前要找领导进行谈话，一定要找领导谈，千万不要避而不谈，把问题放到明面上。如果是工资保密制度，就要换种委婉的方式。如果在试用期就有心结的话，一定要把心结打开。否则即使转正，你也不会干的很痛快，直接影响未来发展。