不仅是今年，往年也是一样，受疫情和社会大环境的影响每年有约几十万加家企业倒闭，很多过去的老板和员工都加入到了求职人群中，求职人多，靠谱的工作少，就给大家的除了人寿保险类且无劳动合同、无五险一金、无保底工资等对劳动者毫无保障的营销类工作，就是上班有点，下班没点，工作强度大，收入低，被老板要求每天重复做无用工，且人员流动大的作坊式企业。招聘网站天天浏览，几乎都是长期挂在网上的僵尸类信息，偶尔会接到几个面试通知，无非就是HR为了完成本月的KPI考核组织的假面试，或者是为了解决某些部门工作中出现无法解决的问题，利用面试这些岗位的求职者来骗取解决问题的方案。好容易等到了个真招聘、真面试，也就是陪同内定人员参加的。总之，工作一直这么难找的原因就是待业的人多，靠谱的工作少。