你好！根据你的描述，工资和绩效都约定好了发放时间，绩效工资的考核标准提前约定没有。 这个事情涉及到两个问题，一个是工资延迟发放；另一个是绩效工资缺乏发放标准。 首先需要了解延迟发放的原因，是因为公司资金出现了问题导致延迟发放还是业务发展良好，因为老板原因导致了延迟发放。其次是与老板确定绩效考核的标准和发放时间。 若是因为公司资金出现了问题，那建议你考虑离职；若是是因为老板原因导致延迟发放，与老板沟通无果的情况下，也可以考虑离职。在拖欠工资并协商无果的情况下，可以走劳动仲裁。