根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。所以当你被单位拖欠工资，你认为公司已经侵犯到你的合法权益的时候，你可以向劳动保障行政部门投诉该单位。