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问题来自于
蔷薇花旳低吟°
浙江/湖南大学
#HR成为企业人才天花板#HR的认知和水平成为一个企业的人才天花板
一个企业的HR的认知和水平，会成为一个企业的人才天花板，比如所有岗位设置同样的年龄线？比如对专业技术岗位不懂装懂？比如一味压低薪资以为是为公司节约成本其实反而让人才得不到正常发挥而浪费公司资源？ 这样的中小型企业的HR，是不是很常见？
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正在发声
#HR成为企业人才天花板#HR的认知和水平成为一个企业的人才天花板
魏来这个话有点意气用事了。 人事是谁挑选的？肯定不是自己挑选自己的。我们常说老板是这个公司最大的销售，销售不好根本责任还是在老板，到了人事这里不能说这个责任都是人事的。 什么样的老板决定会聘请什么水准的人事，企业发展的根本问题还是在老板身上。