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蔷薇花旳低吟°
#HR成为企业人才天花板#HR的认知和水平成为一个企业的人才天花板
一个企业的HR的认知和水平，会成为一个企业的人才天花板，比如所有岗位设置同样的年龄线？比如对专业技术岗位不懂装懂？比如一味压低薪资以为是为公司节约成本其实反而让人才得不到正常发挥而浪费公司资源？ 这样的中小型企业的HR，是不是很常见？
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#HR成为企业人才天花板#HR的认知和水平成为一个企业的人才天花板
木不易 实名也不能这样子说，再优秀的hr，他也不可能涉及到工厂的每一个专业，hr只不过是起到一个筛选人才最后配版的还是由部门领导来筛选，所以说的认知和水平不是一个企业的人才天花板。 但是一个hr的认知和水平不足，会成为一个人才的绊脚石。