在这种情况下，您可以尝试以下几种方法： 和前公司协商：首先，尝试与前公司进行沟通，了解补偿金未发的原因，看看是否能达成一致。与公司协商的过程可以采取和平友好的方式，以达成双方都能接受的结果。 咨询律师：如果您的沟通没有取得理想的结果，可以寻求专业律师的建议。律师会根据您的具体情况，为您提供合适的法律建议和解决方案。 劳动仲裁：如果与前公司协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供证据证明公司拖欠补偿金的事实。请注意，申请劳动仲裁不会影响您的背调，因为劳动仲裁属于法律程序，一般不会记录在个人信用报告中。 投诉举报：如果前公司拖欠补偿金涉及违法行为，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门会根据您提供的线索进行调查，维护您的合法权益。 考虑调解：在仲裁或投诉举报的过程中，如果有第三方愿意出面调解，您可以尝试接受调解。调解结果可能对双方都有利，可以节省时间和精力，减轻法律纠纷带来的压力。 在整个过程中，请保持冷静，了解自己的权益，并尽可能地寻求专业帮助。通过合法途径解决问题，最终您会得到应有的补偿。同时，也要为未来的求职做好准备，如积极寻找新工作、更新简历等。