如果前公司因为经营不善裁员，但答应的补偿金迟迟不发，您可以考虑采取以下措施： 1. 申请劳动仲裁：如果您认为前公司违反了劳动合同或相关法律法规，可以向当地劳动监察部门投诉，并请求他们帮助您解决争议。劳动仲裁是免费的，并且通常需要提供有关证据和信息。 2. 寻求法律援助：如果您感到无法自行解决问题，可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解如何寻求帮助和支持。 3. 与前公司协商：如果您认为与前公司的谈判可能有助于解决问题，可以尝试与对方进行沟通，要求尽快支付补偿金。在协商过程中，您可以提出自己的要求和解决方案，以便双方达成共识。 4. 保留证据：在任何情况下，保留证据都非常重要。您可以收集相关的邮件、短信、会议记录等文件作为证据，以支持您的主张。 无论采取哪种措施，建议您及时维护自身合法权益。