根据常规的职场规则，实习生在辞职时需要提前通知雇主并得到批准。在辞职信被退回的情况下，实习生应该与领导或人力资源部门进行沟通，了解辞职信被退回的原因。 如果领导或人力资源部门同意实习生离职，那么实习生应该获得一份书面确认，证明其已经得到批准并可以离职。如果领导或人力资源部门不同意实习生离职，那么实习生需要了解下一步该怎么做，例如是否需要等待一段时间或提供更多证据来支持其离职申请。 如果双方对于离职问题存在争议或分歧，建议实习生寻求法律咨询或向相关部门报告，以确保自己的权益得到保护。