这份简历整体来说还是可以的，但是有一个明显的问题，就是没有求职意向。这就导致这份简历写的再好也是无的放矢。 正是因为没有求职意向，您写的关键经历部分的内容也就没有了针对性。而且关键经历部分是要匹配求职意向的，所以您这块儿写的有点像自我评价。 关键经历可以按照STAR原则来写，就是什么情况下？接受了什么任务？怎么做的？取得了什么成果或业绩。一目了然，这里面就不用再去写具备什么能力，能够熟练使用什么软件，这个自我评价、能力奖励不就重复了吗。