酒店行业是一个需要大量人力的行业，尤其是在旅游旺季和节假日期间，更是需要大量的人手来应对客户的需求和服务。但是，现在招人确实变得越来越难了，这主要是因为以下几个原因: 1. 年轻人不愿意从事服务行业:随着社会的发展和人们职业观念的改变，越来越多的年轻人选择从事高薪、轻松、稳定的工作，而不愿意从事服务行业。 2. 酒店行业竞争激烈:随着旅游业的发展，酒店行业的竞争也越来越激烈，这使得酒店业不得不降低薪资福利以吸引人才。 3. 酒店行业工作压力大:酒店行业需要面对大量的客户和服务需求，需要提供高质量的服务，这对员工的工作压力和体力消耗都是非常大的。 4. 年龄结构不合理:酒店行业的年龄结构比较单一，大量的员工都是中年人和老年人，这导致酒店行业的人才储备不足，难以应对未来的市场需求。 为了解决这个问题，酒店行业可以采取一些措施，比如提高薪资福利、改善工作环境、加强员工培训等。同时，酒店行业也需要加强与年轻人的沟通和交流，了解他们的需求和想法，以便更好地吸引和留住人才。