大学生就职后如果遇到拖欠工资，应该采取以下措施维护自己的权益： 1、与雇主沟通： 首先，与雇主直接沟通，了解拖欠工资的原因，看是否可以解决问题。 2、维权记录： 保留所有与工资相关的文件和通信记录，包括工作合同、工资单、电子邮件等。 3、法律咨询： 如果雇主无法解决问题或故意拖欠工资，您可以咨询劳动法律专家或工会代表，了解您的法律权益以及采取行动的适当步骤。 4、申诉部门： 如果一切努力都未能解决问题，您可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构提出投诉。 5、谨慎处理： 在维权过程中，保持冷静和专业，避免采取激进或不法行为，以免损害自己的声誉或法律地位。