有些公司可能会要求员工自带车上岗，并为此提供一定的补助，这通常出现在以下情况： 1. **地理位置限制**：某些岗位的工作地点可能比较偏远，公共交通可能不那么便利。公司为了确保员工能够按时到达工作岗位，可能会要求员工自带车辆，以便更灵活地到达工作地点。 2. **提高工作效率**：有些公司认为，如果员工有自己的车辆，就可以更快速地到达工作地点，减少通勤时间，从而提高工作效率。 3. **成本控制**：对于一些规模较小的公司或企业，使用公共交通可能会增加交通成本和时间成本。通过补贴员工购车或养车费用，公司可以控制成本。 4. **员工福利**：有些公司把提供车辆作为一种员工福利，以此来吸引和留住优秀的员工。 5. **环保考虑**：在某些情况下，公司可能会鼓励员工使用电动车或其他环保车型，以减少排放，保护环境。 要求自带车上岗的操作并不普遍，也不是所有公司都会采取这种做法。这可能因地区、公司和职位的不同而异。至于是否“卷”，这主要取决于公司文化、行业状况和员工个人选择。如果这种做法在某个行业或地区较为普遍，那可能是由于该行业或地区的特殊情况所导致的。