确实有些情况是HR在收到简历后才发现不符合要求，然后迅速做出了不合适的决定。不过，也有可能HR是在收到简历后发现与职位不匹配，为了不浪费双方的时间才迅速做出决定。 不管是哪种情况，这种做法都不是很理想。如果HR能够提前告知职位的具体要求和合适的候选人画像，或者在收到简历后及时与候选人沟通，就可以避免浪费双方的时间。 此外，如果你对某个职位感兴趣，也可以主动与HR或招聘方联系，询问关于职位的具体信息，这样可以更好地了解职位是否适合自己。同时，也可以在求职过程中多了解自己的兴趣和优势，更好地匹配适合自己的职位。