节假日调休是指在一些国家法定假期（如春节、国庆节等）期间，有些单位会给员工放假，但会安排员工在假期后的工作日正常上班，以弥补假期缺失的工作日。 具体来说，例如某单位规定在国庆节期间放假7天，但其中只有3天是法定假期，其余4天需要安排员工在假期后的工作日正常上班。这种情况下，员工在假期后的第四天和第七天会正常上班，而原本的第四天和第七天则变成了工作日。 需要注意的是，节假日调休并不意味着放假扣月休。放假扣月休是指某些单位实行的弹性休假制度，员工可以选择在某个月份集中请假或者将假期留到以后使用，但请假期间需要正常工作。 另外，节假日调休和节假日不放假的意思也不同。节假日不放假是指某些单位在法定假期期间不给予员工放假，而是要求员工正常上班或者安排其他工作。 总之，节假日调休是一种安排员工在假期后的工作日正常上班的制度，与放假扣月休和节假日不放假不同。