超过35岁并不意味着一定不好找工作，但在某些情况下，一些企业可能更倾向于招聘年轻或具有某些特定技能的员工。 至于人事行政岗位是否多招女性，这个因企业而异。有些企业可能会更倾向于招聘女性从事人事、行政等职位，因为女性通常被认为工作较为稳定、细心，处理问题比较有礼且含蓄，有利于维护良好的工作环境和人际关系。在一些企业中，女性员工也更有可能在团队中发挥积极作用，有利于提高工作效率和员工满意度。 然而，这并不意味着男性不适合从事这些岗位。事实上，男性同样可以胜任人事、行政等职位，只要有足够的能力和适合的性格特点，男性也可以在这些岗位上获得成功。关键在于每个企业根据自身的需求和特点，选择最适合的员工。 总之，无论年龄性别如何，重要的是具备适应岗位需求的能力和素质，以及不断学习和提升自己的技能。