当面试官询问你能接受的最低薪资时，你可以根据以下建议来回答： 了解公司文化和职位薪酬范围：在回答之前，你应该尽可能了解公司的文化和价值观，以及该职位在市场中的薪酬范围。这有助于你更好地判断公司的薪酬是否符合你的期望。 确定你的最低期望值：在回答之前，你需要明确自己的最低期望值，即你愿意接受的最低薪资。在确定这个值时，你可以考虑自己的生活成本、职业发展前景以及其他福利。 展示你的专业能力和价值：在回答时，你可以强调你的专业能力和经验，以及你在行业中的竞争力。你可以表述你能够为公司带来哪些价值和贡献，并强调你希望获得与你的能力和经验相称的薪酬。 保持灵活和开放的态度：在回答时，你可以保持灵活和开放的态度，表示你愿意考虑公司的发展情况和市场行情来接受合适的薪酬。同时，你也可以询问公司的薪酬范围或与该职位相关的薪酬增长机制。 总之，回答这个问题需要表现出你的自信和专业能力，同时要保持灵活和开放的态度，以便在谈判中获得更好的薪酬待遇。