招聘汽车押运员的工作有可能是真的，但具体情况需要进一步了解。以下是一些建议： 1. 了解工作内容和招聘要求：在接受这份工作之前，你应该仔细了解招聘广告或公司发布的工作描述和要求，并与招聘方进行沟通，询问具体的工作内容和要求，以确保自己符合条件并能胜任这份工作。 2. 检查公司资质和合同：在签署合同之前，你应该仔细检查公司的资质和合同条款，确保公司是合法的雇主，并且合同内容符合自己的期望和法律规定。如果公司存在任何违规行为或合同与自己的期望不符，可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。 3. 了解试用期规定：如果你已经签署了试用期合同，应该了解试用期内的具体规定和要求。在试用期内，你可以通过与上级领导或人力资源部门沟通来了解自己的工作表现和是否符合公司的要求，同时也可以了解这份工作是否符合自己的职业规划和发展方向。 4. 寻求法律咨询：如果你认为这份工作与自己签署的合同不符，并且公司存在违反合同规定的行为，可以寻求专业的法律咨询。可以咨询当地的劳动部门、律师或相关机构，以了解自己的权利和应对策略。 总之，如果你认为招聘汽车押运员的工作是真实的，并且公司存在违反合同规定的行为，建议你及时与公司进行沟通并寻求法律帮助。