没有签订劳动合同并且拖欠工资的情况下，您可以采取以下措施来讨要工资： 1. 与公司协商：首先，您可以与公司进行沟通，要求公司尽快支付工资。在协商过程中，您可以提供相关证据，例如工作记录、聊天记录等，以证明您与公司之间存在劳动关系并且工资应该按时支付。 2. 寻求法律帮助：如果公司不愿意支付工资或者态度恶劣，您可以考虑寻求法律帮助。您可以咨询当地的劳动仲裁机构或律师，了解您的权利和可行的法律途径。 3. 向相关部门投诉：您可以向当地的人力资源和社会保障局等相关部门投诉公司的行为，要求他们介入并督促公司支付工资。 4. 起诉公司：如果您已经无法通过上述方式获得工资，您可以考虑向法院提起诉讼。在起诉前，建议您咨询专业律师，了解您的权利和可行的法律途径。 总之，在没有签订劳动合同并且拖欠工资的情况下，您需要尽可能收集证据，并与公司积极协商解决争议。同时，也可以咨询相关专业人士的意见和建议，以便更好地维护自己的权益。