没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
骆太生
#面试技巧#你们觉得公司会选择一个善良的业务员吗
4606
阅读
12
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#面试技巧#你们觉得公司会选择一个善良的业务员吗
缺乏逻辑思维和理性思考的能力。 现在有句流行的话,就是:理想特别的丰满,而现实特别的骨感。很多做企业的人都明白,做企业当然要有很高远的理想,比如报效国家、民族振兴、造福一方等等,但是企业在不同的发展阶段,因为自身能力的不同,所以说他一定会有些取舍的,对于绝大多数中小型企业来说,排在第一位的,一定是让自己的企业能活下去,而不是其他一些看上去很美、很高大上的东西。 但对于这一点,很多特别“善良”的员工就特别不理解,尤其是那些在上大学或者青春年少的时候,有很多美丽梦想、心怀大爱的人,他们到企业当中,很希望能马上实现自己那些远大的抱负和年少时的初心梦想