有的公司招聘只是为了完成KPI考核的一个基础工作，所以在电话沟通的时候，建议先直截了当的了解清楚他需要什么要求，能给到什么样的一个薪资待遇，然后对自己的一个初步的一个简历判断是什么样的啊？如果达不到双方要求沟通不下去，就不用再去现场，如果双方觉得还可以再去现场，这样对大家来说是一个双赢的局面，不然随便一个电话就去了现场。那只是为了应付而应付的话，对大家来说都是一种伤害。