虽然很多公司都说用人的标准第一位并不是才能而是品德，但是实际上对于业务员这个岗位很多公司都是嘴上一套，手上一套。 这个也是没有办法，因为业务员的业绩直接关系公司生死，很多人没有体会，但是在老板眼里，每天都是一堆成本要支出，还有很多贷款要还，必须要有进账才能活下去，因此对于业务员的要求必然降低，因为才能是第一位的。 至于对于业务员容忍的极限就是，业务员带给公司的收入减去，业务员带给公司的损失（含声誉），还能有盈利，就可以继续聘用这个业务员。 另外你说的善良是个什么标准？