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问题来自于
骆太生
#面试技巧#你们觉得公司会选择一个善良的业务员吗
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#面试技巧#你们觉得公司会选择一个善良的业务员吗
虽然很多公司都说用人的标准第一位并不是才能而是品德,但是实际上对于业务员这个岗位很多公司都是嘴上一套,手上一套。 这个也是没有办法,因为业务员的业绩直接关系公司生死,很多人没有体会,但是在老板眼里,每天都是一堆成本要支出,还有很多贷款要还,必须要有进账才能活下去,因此对于业务员的要求必然降低,因为才能是第一位的。 至于对于业务员容忍的极限就是,业务员带给公司的收入减去,业务员带给公司的损失(含声誉),还能有盈利,就可以继续聘用这个业务员。 另外你说的善良是个什么标准?